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障害年金申請代行

「障害年金」とは、公的な年金の1つで、65歳前に病気や事故が原因で障害を負った方へ、国から年金が給付される制度です。
障害年金の等級は、「国民年金・厚生年金保険 障害認定基準」に基づいて認定されています。この認定基準を基に障害年金の受給の可否や等級が決められていますが、障害年金の認定には様々な要因が関係しますので、専門的な判断が必要になります。
こばやし労務管理事務所申請
ご存知ですか?

受給要件を満たしている場合に一定年齢に達すると受給できる「老齢年金」はご存知ない方はいらっしゃらないといっても過言ではないかもしれません。

ところが一定程度以上の障害状態になってしまったときに、要件さえ満たせば受給できる「障害年金」は老齢年金と比べると「知名度」が低いかもしれません。

 

不幸にも障害の状態になってしまった場合、介護を必要とする状態になり働くこと自体が困難になってしまうことがあります。

また、働くことができても就労の機会や範囲が制限を受けてしまうこともあります。

このような時、障害状態に応じて受給できるのが公的年金制度のひとつである障害年金です。

こばやし労務管理事務所顧問契約

顧問契約

企業様の労務管理や雇用環境について十分に把握した上で必要な手続きを代行、労務管理上の疑問にお答えし、

改善のためのご提案をタイムリーに行う継続的なサービスで、労務管理全般をトータルにサポートさせていただきます。

 

・労働保険・社会保険諸法令関係手続き代行

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